为了适应公司发展人才需要，激发员工工作热情和积极性，优化中层干部队伍结构，决定采取公平、公正的方式，在集团范围内对所有中层岗位进行竞聘，通知如下：

一、竞聘选拔原则

1.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

2.程序公正、结果公平原则；

3.事业为上，人岗相适，人事相宜；

4.公道正派，注重实绩，群众公认；

5.企业发展与员工职业规划相结合原则。

二、适用范围

集团公司范围内符合条件的所有正式在编员工。

三、招聘岗位及要求

(一)竞聘者必须具备的政治条件：

1.在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持讲政治、讲正气、讲规矩；

2.有强烈的事业心和政治责任感，必须信念坚定、坚持原则、廉洁自律、勤政务实、敢于担当、作风正派、团结同志，具有较好的道德修养；

3.敬岗爱业、工作态度端正，维护企业利益、遵守企业各项规章制度；

4.忠于职守、开拓进取，有全局观念，无违法违纪现象，未受过党纪行政处分。

（二）应当具备下列基本资格:

1.国民教育序列本科及以上学历，具有相关专业及行业工作经验，有实绩；

2.具有正常履行职责的身体条件；

3.正职要求45岁以下（1974年9月15日之后出生），副职要求40岁以下（1979年9月15日之后出生）；

4.具备竞聘岗位所需的其它条件（见附件2）；

5.对于工作业绩特别优秀者，年龄和学历可以适当放宽；

6.竞聘正职的，具有两年以上（含两年）的副职岗位工作经验。 

四、竞聘的流程

1.发布内部竞聘公告及收集简历（2019年9月12日—2019年9月 16日9:30）；

2.资格审查（2019年 9月16日10:00—2019年9月16日12:00）；

3.竞聘面试评审（2019年 9月17日，具体时间见通知）；

4. 本次竞聘现场演讲评分的汇总结果作为竞聘的重要依据，经竞聘领导小组研究讨论确认每个岗位的人选后，依照《jinnianhui金年会关于管理干部任用工作办法（试行）》，对拟录用人员按相关程序进行考察、函询、公示，聘用。

五、报名办法

符合条件的应聘者需填写报名登记表，在发布公告后，从jinnianhui金年会官网、内部工作群上下载《报名表》（附件1），按规定要求填写，附相关证明后送至人资部（纸质版16日9:30前送人力资源部210室，报名表电子版发送至邮箱tycyzp2019@163.com），经确认后报名成功。

每人最多填报岗位2个(填报时应注明是否愿意调岗)。

联系人： 雷静

联系电话：029- 85367708

报名截止时间：2019年9月16日9:30

附件：1.

          2.