为进一步深化公司改革，贯彻落实好“三项机制”，推进公司内部人才的合理流动和有效配置，建立和完善能上能下、能进能出的有效用人机制，充分调动和激发广大职工工作积极性和创造性，落实jinnianhui金年会对jinnianhui金年会本部编制调整的要求，jinnianhui金年会拟于近期对子公司部分空缺岗位进行公开选拔、竞聘上岗。

4月9日下午，jinnianhui金年会召开岗位公开竞聘动员大会。集团公司副总经理侯鑫主持会议，本部全体员工及子公司中层以上人员、部分员工参加了此次会议。

会上，侯鑫宣读了竞聘方案，就竞聘的指导原则、岗位类别、岗位要求、竞聘方式和流程等做了详细说明，对开展本次竞聘活动的背景和意义做了详细深入的阐述和分析。本次竞聘是集团公司整体发展的需要，一方面赛事公司、jinnianhui金年会等业务发展需要大量的人力资源作为支撑；一方面也是落实jinnianhui金年会调整jinnianhui金年会本部结构的要求。同时，本次竞聘也是集团公司为员工个人职业发展提供的一个平台，结合机构调整，充分为本部员工考虑，优先进行内部选拔调配，为想干事、能干事的人提供机会平台，给员工一次主动选择的机会。希望广大员工特别是集团公司本部的员工珍惜本次竞聘机会，积极报名参加竞聘。要求集团公司各部门、各单位负责人积极做好动员工作。